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江阴哪里有UI设计培训

2020-03-23 20:21 陈老师
一、今年的UI设计师招聘行情
在职场,都说年后的“金三银四”是跳槽找工作的好机会,但2019年的行情怎么样呢?
从18年下半年开始到目前为止,不断有各个大厂小厂爆出“裁员”、“996”、“降薪”之类拨动心弦的新闻,我们都在谈论着“互联网寒冬”、“抱团取暖”等等信息;
当然导致这种情况的原因是多方面的:国际因素、政策因素、经济因素、行业生命周期、企业认知、人员数量、技能要求……但我们能实打实的感受到:互联网带给我们的红利变少了。
 
我也加入了不少设计交流群,虽然我平时都是潜水状态,偶尔进去灌灌水~
最近是求职旺季的时间段,群里的声音多数是:“投了没回应”、“回应很敷衍”、“UI面试少”、“工作难找”、“工资好低”……
类似声音我相信但凡是你加入了类似的设计群,差不多都能看到。
 
当然你可能说那是他们没能力,有能力的到哪都抢着要,这其实是一句废话;
哪个行业都知道有能力的要抢着要,许多公司还等着接收大厂的裁员呢~
 
但我说的是普适行情:
在2013~2017年上半年这段时间里,UI是非常抢手的职位,你非常容易找到工作,无论你是初级0~2年左右经验的,还是经验更足一些的,行业都会给你提供相对应的萝卜坑,怎么着都有个坑让你蹲进去;
 
但是从2017下半年开始到现在,这个行业正在逐渐降温最后趋于常温:
也就是现在的“能者挑饭吃,弱者找饭吃”而不是“弱者有饭吃”的局面,面向初级设计师和设计新人的岗位在减少。
2.最近见到的关于作品集的错误
通过这段时间潜水在各大设计群了解的情况来看,有些人找不到工作真怪不得行情,
简历的问题按照我之前的文章内容修改,基本上不会出现太大问题;
主要问题还是出在作品集上,很多人犯了舍本逐末的形式错误:
把精力都花在了包装作品集外在形式上,而忽略了作品集的本质作用:
是为了让企业了解你这个人的项目经验、设计思想、设计能力。
我之前在简历篇里也写过:牛逼的不是简历模板,是简历上的内容;
同样的道理,牛逼的不是作品集模板而是作品集上的项目和反应出来的你的能力。
企业不是招“PPT设计师”,你就是把作品集做出花来,里面的项目都是拼素材的东西和页面罗列也是没有竞争力的,换做你是企业你觉得能从几张图片罗列里看到什
 




 
通常这种作品集做的就是常见设计网站上的APP展示模板形式,全部都是图片的罗列和各种手机样机的展示模板;稍微好一点的人,会添加一句没太大用处的项目说明:
这个项目是基于XXX尺寸下的,关于XX业务的项目,风格简约,使用方便,体验优良balabala……
而关于项目本身的内容:
包括项目的运营状况、用户量之类的信息、设计思考过程、使用设计方法、用到的设计理论等等都没有体现在作品集至上;
虽然我知道大部分设计师(我姑且称之为设计师吧……)的状态,在工作的时候是没有任何设计理论支撑的,说难听点基本上就是“抄界面”和“拼界面”……
现在的很多人年轻人感觉很佛系,尤其是北上广深一线城市的一些人,没有太大的抱负和理想,宁愿拿着三四千的死工资,也不愿意去改变挑战一下高薪的行业。
要知道现在的房价、物价都在涨,如果工资一直不涨的话,以后就很容易会被社会淘汰的。而UI设计行业现在的薪资比较高,你明明知道却一直观望或无动于衷。
人生有几个十年,如果一年10万块都没赚到,我觉得一定是自己不够努力和勤奋,当然,也有可能是自己的技能不够原因,或者是你选择的行业不对的原因。
因为有的传统行业,就算你怎么努力也很难实现月薪过万,比如餐厅服务员,行政文员,前台客服,淘宝客服,工厂流水线员工等等,工作几年也难以过万。
下面一起来看下高薪的UI设计行业,目前一些大城市的最新薪资待遇水平,根据企业招聘人才需求,工作能力和工作经验越高,你所拿到的薪资也相对越高。
根据目前行业招聘市场分析,行业基本很难饱和,而且UI设计行业未来发展前景也是比较广阔,因为有互联网产品的地方就需要有UI设计师,所以现在UI行业的薪资较高,是因为国内UI人才还处于比较紧缺状态。

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