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江阴服装设计未来的人才走势

2020-08-09 17:56 网络
 传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。
以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业),设计师主要针对国内市场进行设计开发,目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多,就业岗位类型丰富,地域分布广泛,人员流动率相对较高。外贸公司和加工企业类似,都是针对国外或国内订单进行指向型的设计开发。虽然这样的企业对设计人员需求不是很大,但基于我国庞大的外贸公司和加工厂的数量,也提供了很大的岗位空缺。但是工种相对较为单一,流动性较低,比较集中在沿海外贸进出口发达区域。
现阶段,还有一种新兴的产业市场给服装设计提供更多的岗位,就是电商品牌。它们也应归为品牌公司,但因其针对线上销售,在实效和操作上与传统线下品牌还是有所差异,主要体现在设计人员工作的快速反应和买货式操作,在就业上表现不稳定性更强,机会虽多但地域分布上集中在杭州周边淘宝天猫体系或加工厂集中区域。因此也单独陈述一下。
服装设计师一月工资多少?(市场行情解析)
地域分布
服装设计就业受限于上述行业分类,因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。

1.上海及长三角大一部分国内及国外的优势企业。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作,在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造,设计岗位完备,因此各司其职。毕业生可以进入公司从助理起步,主设及设计师承担开发的主要工作,设计经理或总监把控风格方向,较完备的企业还有买手与设计师配合。因此空间和围度上选择较大。但要求上对设计师以上会有更多的整体风格把控和更高眼界的压力。
长三角另一个主要品牌集中的城市是杭州。但杭州除了少数部分企业,多数以杭派女装式操作,对品牌整体性规划较弱,更注重设计师单款开发能力,弱肉强食,机会多而流动性大。
其他长三角地区企业多偏生产型,机会多门槛低但提升空间有限。品牌公司如很多温州企业也都在将设计销售部门向上海偏移。
2.广深珠三角
珠三角地区作为我国最大的服装加工区域,诞生了数目庞大的服装企业,也提供了最大的设计岗位。但除了近年来资源优势集中的部分品牌公司,设计人员整体生存空间仍然是靠跑款的开发方式,因此无论你是经理还是助理,你的收入还是依靠单款跑量的销售业绩,以品牌为概念设计的理念比较弱。因此同样门槛低但压力大,流动性很高。而工厂在目前经济环境下,减产和停止开发都对设计人员就业产生影响。
3.福建地区
福建拥有众多运动及男装品牌,虽然也是工厂起家,但福建品牌建设意识崛起比较快,产品设计开发上模仿较多,不过注意品牌整体结构,对于有一定设计能力的设计从业人员是不错的学习锻炼的平台。只是管理思维和地域限制比较明显。
4.北京
北京作为首都及最发达城市之一,服装企业占比较小,虽然也有一些知名品牌公司,但整体规模有限,倒是因为地缘优势,高端定制和个体工作室比较发达,就业机会也因而受限,对初级设计人员的需求不
 




 大,有也集中在基础辅助工作,提升空间不大。更多
集中在中级以上有技术有
能力有经验的设计人员。
5.其他地区
其他地区目前都很难形成规模效应,这里暂时略过。
服装设计师一月工资多少?(市场行情解析)
总 结
整体而言,我国服装设计人员仍然拥有广阔的发展空间和就业机会,随着市场优胜略汰,一方面更集中于一些传统的发达地区和企业;另一方面,已经有人开始利用资源的转移在较不发达地区通过新平台走小众化的创业之路。究竟何去何从,还是要依据个人的选择。

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